羽绒服公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案羽绒服公司人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17第五章 人力资源的空间配置22一、 精益生产与5S管理22二、 企业组织劳动分工与协作的方法25第六章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业与职业生涯的基本概念33第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 目的和要求34第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评指标的类型37第十章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的特点41二、 岗位评价的