工业机器人公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划工业机器人公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平是定额管理的核心15二、 确定劳动定额水平的基本原则16第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源时间配置的内容18二、 精益生产与5S管理20第六章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训前对培训师的基本要求25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训有效性评估的技术32第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36第九章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40二、 企业员工绩效申诉的处理41第十章 员工福利管理分析44一、 员工福利计划的制订程序44二、 员工福利计划48第十一章