无功补偿设备公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系无功补偿设备公司人力资源体系目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 劳动定员的基本概念11第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 现代企业组织结构的类型13二、 企业人力资源规划的分类17第三章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20第四章 甄选应聘人员方法26一、 情境模拟测试的应用26二、 人格测试30第五章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 培训课程的实施与管理32三、 企业员工外部培训的实施35第六章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业生涯规划的内涵与特征37二、 员工职业生涯规划信息的采集38第七章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第八章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 目的和要求44第九章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的特点45二、 岗