水泥管道公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册水泥管道公司人力资源手册xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员的形式9第四章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 外部招募的主要方法12第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第七章 企业员工培训需求分析的方法45一、 培训需求循环评估模型45二、 培训需求分析的含义46第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效目标设置的原则48二、 绩效考评标准及设计原则50第九章 绩效考评系统57一、 绩效考评的程序与流程