无功补偿设备公司人力资源运营管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册无功补偿设备公司人力资源运营管理手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3二、 企业组织结构与组织机构的关系6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13第四章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 工作地组织18第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 起草单项薪酬制度文本的程序38二、 奖金制度的制定39第十章 薪酬体系设计