心得体会,人武部廉洁谈话 人武部廉洁谈话 人武部廉洁谈话 加强人武部干部队伍建设的调査与思考万方数据内蒙古包头军分区政治委员刘二明加强人武部建设核心在党委，关键在干部。近期，我们结合下部队检査帮带等时机，对军分区所属人武部干部队伍建设情况作了一些调査与思考。总的感到，当前人武部干部队伍整体是好的，多数同志思想稳定，尽职尽责，在本职岗位上发挥了重要作用，但也有少数同志在精神状态、能力素质、工作标准和纪律养成等方面存在一定的差距，需要认真研究和解决。一、问题表现通过调査了解，我们认为，当前人武部干部主要存在以下四个方面的问题：一是进取精神退化，缺乏干事创业的劲头。一些干部对武装工作的重要性认识不够，感到人武部人少事杂、难有作为；有的责任心不够强，安心不尽心，在职不尽职，思前途想后路，没有把主要心思和精力放在干好工作上；有的对个人发展进步信心不足，不同程度地存在提升进步没多大奔头的想法。有的吃苦奉献精神淡化，从边防或偏远单位进了城，只想在城里安顿好家属工作和小孩上学，别无所求，熬年头、守摊子的现象比较普遍。二是业务素质弱化，缺乏胜任岗位的本领。调査发现，多数人武部干部存有不懂不
