CMC.泓域咨询/人力资源方案无功补偿设备项目人力资源方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 录用环节的评估7二、 招募环节的评估9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 员工职业生涯规划信息的采集16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19二、 培训需求循环评估模型19第七章 绩效考评方法22一、 行为导向型主观考评方法22二、 结果导向型考评方法25第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31第九章 员工福利管理分析33一、 福利管理的基本程序33二、 员工福利预算的编制程序36第十章 薪酬体系设计的前期准备
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