钢板仓公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册钢板仓公司人力资源手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 产品产量定额的统计范围和要求12第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 改进过细劳动分工的方法17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试环境的布置21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训课程的设计策略24第八章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评指标的类型34第十章 绩效考评系统38一、 减小绩