注射类医美器械公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析注射类医美器械公司人力资源分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 企业人员招募的方式15第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训效果评估的一般程序26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 综合型绩效考评方法28第九章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 绩效考评主体的确定3