防腐钢管公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案防腐钢管公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第四章 甄选应聘人员方法7一、 兴趣测试7第五章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的内容8二、 面试的概念8第六章 职业生涯发展规划准备工作10一、 个入职业生涯规划的含义10二、 组织职业生涯管理的含义和作用11第七章 基于培训需求分析的项目设计12一、 企业员工培训与开发项目设计的原则12二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计14第八章 绩效考评方法22一、 行为导向型客观考评方法22二、 行为导向型主观考评方法27第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效考评标准及设计原则33第十章 市场薪酬调查分析40一、 市场薪酬调查的作用40二、 薪酬市场调查报告42第十一章 岗位评价的基本步