陶瓷公司人力资源管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册陶瓷公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额管理的内容10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 企业人员配置的基本方法13第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果信息的收集17第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 减小绩效考评误差的方法31第十章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价所需信息来源34二、 收集岗位评价有关信息的工作程序34第十一章 员工福利管理分析37