现制茶饮公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系现制茶饮公司人力资源体系xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14第六章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 人格测试21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 起草与修订培训制度的要求23第八章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 培训需求的调查与确认27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第十章 绩效考评系统39