现制茶饮公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析现制茶饮公司人力资源战略分析xxx投资管理公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额不定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 招聘成本效益评估13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 能力测试15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的实施17二、 培训有效性评估的方法24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 起草与修订培训制度的要求26第八章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 绩效考评方法的应用策略34