耳机公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案耳机公司人力资源实施方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 工作岗位分析5第二章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16二、 职业生涯规划的内涵与特征18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第七章 绩效考评方法22一、 行为导向型主观考评方法22第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 绩效管理的职责划分27第九章 专项薪酬管理制度的起草31一、 起草单项薪酬制度文本的程序31二、 薪酬管理制度32第十章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查的基本概念35二、 市场薪酬调查数