软饮料公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案软饮料公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 用实耗工时来衡量13第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 人员招聘数量与质量评估18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训效果评估的一般程序26第七章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28第八章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的分类49二、 综合型绩效考评方法51第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53第十章 专项薪酬管理制度的起草57