员工考勤休假规章制度 员工考勤休假规章制度 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，需经本部门负责人同意。 二、周一至周五为工作日，周六，周日为休息日。 三、迟到：1 个月内免除 3 次迟到；超过 3 次者，8:31-9:00 到班者按罚款 20 元/次；超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处。旷工半天者，扣发当日基本工资；每月累计旷工 1 天者，扣发当月 3 天基本工资；每月累计旷工 2 天者，扣发当月 5 天基本工资；每月累计旷工 3 天（含 3 天）以上者，扣发当月基本工资。 四、全勤奖：公司针对所有在职员工设立全勤奖，标准为每人每月 500 元。当月在公司规定的上班时间内请假（事假/病假）累计未超过（含）4 小时、无旷工者，公司给予全勤奖；当月请假(事假/病假)累计超过 4 小时且低于一天者,扣 50%全勤奖；当月请假超过一天者（含一天）无全勤奖；当月累计迟到超过 3 次或迟到时间累计超过半小时的无全勤奖
