员工满意度调查报告 2021 年度* 员工满意度 报告 表号：TY/QP-022-QR-007 调查部门： 人事部 调查时间： 2021 年 12 月 22 日 本次调采用了笔答查问卷回收的方式进行了关于员工满意度的研究，共发放问卷 50 份，回收样本 50 份，回收率 100%，其中有效问卷 46 份，有效回收率为 92%。 本次满意度调查的主要目的是：1、向员工灌输公司的管理与发展让员工共同参与，鼓励大家献计献策从而培养员工的主人翁责任感；2、让员工看到公司的转变、革新、进步、以及广阔的未来，在员工与领导层之间建立诚信；3、发现公司的潜在问题，找出问题的症结所在，分析其对员工的影响，有利于促进公司与员工的沟通与交流，增强企业的凝聚力。员工满意度是企业价值中关键的因素与核心力量，更是企业不断追求的目标和方向，因此企业需要及时地了解员工的心声，并在新的年度里进行新的调整与改进。 本次满意度调查涵盖：员工发展、公司管理、福利政策、培训需求、领导、绩效管理及企业制度、产品满意度情况、公司环境与后勤、工作满意度及对公司的建议和意见等十个
