现制茶饮项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系现制茶饮项目人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 审核人工成本预算的方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19二、 培训效果评估的实施22第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 员工职业生涯规划信息的采集32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 绩效考评主体的特点39第九章 绩效考评方法