现制茶饮项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析现制茶饮项目人力资源分析xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 加强现场管理的5S活动15第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25第八章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较