现制茶饮项目人力资源配置方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案现制茶饮项目人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5第三章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14二、 劳动定额统计工作的任务14第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试提问的技巧20第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 几种常用培训方法的应用45第七章 企业培训制度的建立与推行分析55一、 企业培训制度的基本结构55二、 企业培训制度的执行与完善55第八章 绩效考评指标与设计57一、 绩效目标设置的原则57二、 绩效考评指标的类型59第九章 绩效考评方法63一、 绩效考评方法的应用策略63二、 结果导向型考评方法63第十章 岗