无糖茶饮料项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划无糖茶饮料项目人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的形式7第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 招聘活动过程评估的相关概念20第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训效果评估的实施25第七章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33二、 几种常用培训方法的应用35第八章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45二、 结果导向型考评方法46第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效指标体系的设计要求52二、 绩效考评标准及设计原则