软饮料公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析软饮料公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 企业组织结构图的绘制12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 人员录用评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 目的和要求35第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效指标体系的设计要求4