保健品项目绩效管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理保健品项目绩效管理目录第一章 宏观环境分析3第二章 薪酬管理4一、 薪酬体系设计的基本要求4二、 绩效薪酬体系设计7三、 岗位工资或能力工资的制定程序9四、 收集岗位评价有关信息的工作程序10五、 岗位评价所需信息来源12六、 员工福利预算的编制程序12第三章 行业背景分析14第四章 公司简介16一、 基本信息16二、 公司简介16三、 公司主要财务数据17第五章 项目简介19一、 项目名称及项目单位19二、 项目建设地点19三、 建设规模19四、 项目建设进度19五、 建设投资估算19六、 项目主要技术经济指标20第一章 宏观环境分析综合考虑未来发展趋势和条件，围绕提前实现“两个翻番”，在全面建成小康社会进程中走在前列，今后五年我省经济社会发展的主要目标是：综合实力迈上新台阶。经济保持中高速增长，产业迈向中高端水平，在提高发展平衡性、包容性、可持续性的基础上，提前实现经济总量和城乡居民人均收入比2010年翻一