按摩椅公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案按摩椅公司人力资源计划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业人力资源规划的分类8第三章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 能力测试10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 招聘成本及其相关概念12第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 前瞻性培训需求评估模型15二、 培训需求循环评估模型16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18第七章 绩效考评系统20一、 绩效考评的程序与流程设计20二、 绩效考评主体的确定24第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的比较26第九章 专项薪酬管理制度的起草27一、 岗位工资或能力工资的制定程序27二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序27第十章 岗位评价数据的处理29一、 岗位评价方