按摩椅项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析按摩椅项目人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 内部招募的主要方法19第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 笔试的特点23第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 几种常用培训方法的应用45第七章 员工培训的组织与实施55一、 培训课程的实施与管理55二、 企业员工外部培训的实施58三、 培训前对培训师的基本要求59第八章 绩效考评系统61一、 绩效考评主体的分类和比较61二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突69