金刚石线锯公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析金刚石线锯公司人力资源模式分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 招募方式的选择8一、 参加招聘会的主要程序8二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果评估的一般程序14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19第七章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21二、 绩效指标体系的设计要求23第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26第九章 岗位评价的基本步骤32一、 岗位评价的主要步骤32第十章 员工福利管理分析34一、 员工福利的类别和内容34第十一章 职