精选优质文档-倾情为你奉上员工奖惩管理办法 （试行）第一章 总则第一条 目的为规范企业员工奖惩依据、标准、方法和程序，做到奖罚公开、公平、公正，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规以及现行规范性文件之规定并结合本公司实际情况，特制定本管理办法。第二条 适用范围适用于成都新植农资销售有限责任公司及关联公司全体在职员工（含试用期员工）。第二章 职责与权限第三条 行政管理中心一、负责按本办法对全体员工奖惩的实施；二、负责受理各部门提报的奖惩申请，并报批；三、行政管理中心经理按本办法的规定，负责惩罚项目的最终审批；四、负责将奖惩的书面报告和记录扫描存入电脑系统中备案；纸质文档签批完毕后，送人力资源管理中心存入员工档案。第四条 人力资源管理中心一、负责起草、修订、解释本办法。二、负责保障本办法内容的合法性三、负责奖惩材料存档第五条 各部门负责人负责提供部门员工各项考核的奖惩申请；第六条 董事长或其授权人员负责奖励项目的最终审批。
