中小企业劳动管理规章制度参考样本 山东博信工贸有限公司 劳动管理规章制度 第一章总则 第 1 条 为规范企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据 劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。 第 2 条 本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员 和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第 3 条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受 .保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和 职业道德等劳动义务。 第 4 条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职 工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工 资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章企业劳动用工制度 第一节职工招用与培训教育 第 5 条 职工应聘企业职位时，一般应当年满 18 周岁（必须年满 16 周岁）， 并持有居民身份证等合法证件。 第 6 条职工应聘企业职位时，必须是与其他用人单位合法解除或
