中学中层干部竞聘实施方案 1 中学中层干部竞聘实施方案 为认真贯彻执行丹阳市教育局关于进一步加强和规范学校中层干部选拔任用工作的指导意见（丹教2021125 号）的文件精神，进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，经校长办公会研究决定，实行中层干部竞争上岗、择优竞聘。 一、 竞聘原则 1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。 2、坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则。 3、坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则。 二 、竞聘组织与领导 成立中层干部竞聘工作领导小组 组长：束洪涛 成员：黄智俊、孙城华、陈利昌、张建方 三共 、竞聘岗位与职数（共 8 个） 办公室主任（1 人）； 教务处主任、副主任（各 1 人，教务主任负责日常教务工作、学籍管理；副主任协助好教务工作，具体负责体、艺、学生竞赛工作）； 政教处主任、副主任（各 1 人，政教主任
