按摩椅公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划按摩椅公司人力资源规划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 工作岗位分析研究20一、 工作岗位分析20第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试的应用24二、 人格测试28第六章 企业应聘人员的初步甄选29一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法29二、 笔试的特点30第七章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32二、 几种常用培训方法的应用52第八章 企业员工培训需求分析的方法62一、 其他几种模型62二、 三维培训需求分析模型62第九章 绩效考评方法63一、 制订绩效改善计划的程序63二、 绩效考评方法的比较64第十章 绩效考评系统65一、 绩效考评主体的分类和比较65二、 企业绩效考评中矛盾与