高速钢项目人力资源管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册高速钢项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的基本程序15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 培训需求分析的含义19第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 绩效考评方法的比较34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效考评周期及其影响因素42第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的主要步骤46二、 进行岗位评价的基本原则47第十一章 专