幕墙公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划幕墙公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 劳动定员传统的制定修订方法13第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16二、 工作岗位分析19第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第五章 招募方式的选择25一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25二、 外部招募的主要方法26第六章 职业生涯发展规划准备工作33一、 职业生涯发展的基本理论33第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的基本结构35第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36第九章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 目的和要求43第十章 岗位评价的基本步骤44一、 进行岗位评价的基本原则44二、 岗位评价的主要步骤46第十一章 员工福利管理分析48一、