仲钨酸铵项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册仲钨酸铵项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 实施内部招募与外部招募的原则17第五章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 劳动环境优化的内容和方法26第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的含义和作用29第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 三维培训需求分析模型33二、 前瞻性培训需求评估模型33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效目标设置的原则41第十章