保健品公司人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划保健品公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员传统的制定修订方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第六章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 选择人员招募方式的主要步骤23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 实施培训教学活动的注意事项37第八章 职业生涯发展规划准备工作40一、 职业生涯发展的基本理论40第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突50第十章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评标准及设计原则