无糖茶饮料公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系无糖茶饮料公司人力资源体系目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3第二章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 人力资源的空间配置8一、 企业劳动协作8第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 培训需求循环评估模型28第七章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评主体的特点32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34第九章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的概念38二、 进行岗位评价的基本原则39第十章 员工福利管理分析42一、 员工福利预算的编制程序42二、 福利管理的基本程序42第