无糖茶饮料公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册无糖茶饮料公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7第四章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9第五章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试的方法11第六章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14第七章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17第八章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的方法19二、 培训效果评估的一般程序20第九章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22二、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第十章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 绩效考评误差的含义和类型31第十一章 市场薪酬调查分析38一、 市场薪酬调查的作用38第十二章 专项薪酬管理