无糖茶饮料项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理无糖茶饮料项目人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 录用环节的评估12第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训课程设计的基本原则21第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评方法