椰子水公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案椰子水公司人力资源实施方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的技巧9第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 招募环节的评估14第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 其他几种模型16二、 培训需求的调查与确认16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18二、 个入职业生涯规划的含义22第七章 绩效考评方法24一、 制订绩效改善计划的程序24二、 结果导向型考评方法25第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效考评指标的类型36第九章 岗位评价的基本步骤40一、