椰子水项目人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案椰子水项目人力资源管理实施方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3二、 审核人力资源费用预算的基本程序3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用简历甄选应聘人员的方法7二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招募环节的评估11二、 人员招聘数量与质量评估11第五章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训有效性评估的含义和作用13二、 培训有效性评估的方法16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24二、 绩效考评的程序与流程设计25第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 行为导向型主观考评方法31第九章 员工福利管理分析35