电子陶瓷公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析电子陶瓷公司人力资源模式分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3第二章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 用实耗工时来衡量14第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念17第四章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动协作21二、 精益生产与5S管理23第五章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第六章 企业员工培训需求分析的方法38一、 培训需求分析的含义38二、 其他几种模型38第七章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效考评的程序与流程设计43第八章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设计48二、 绩效考评标准及设计原则51第九章 市场薪酬调查分析58一、 薪酬市场调查的