CMC.泓域咨询/人力资源管理方案面膜项目人力资源管理方案xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招募环节的评估11二、 招聘成本效益评估11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的方法15第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训有效性评估的技术22第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 企业员工培训与开发的各种方法33第七章 绩效考评系统55一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突55二、 绩效管理的职责划分56第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效目标设置的原则60
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