水泥管道公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析水泥管道公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的内容14二、 修改劳动定额的方法14第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试17第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试的目标22第七章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 几种常用培训方法的应用45第八章 企业培训制度的建立与推行分析55一、 企业各项培训制度的起草55二、 起草与修订培训制度的要求65第九章 绩效考评系统67一、 绩效考评的程序与流程设计67二、 企业绩效考