汽车用钢公司员工职业生涯规划与管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理汽车用钢公司员工职业生涯规划与管理xx集团有限公司目录第一章 薪酬制度管理3一、 奖金制度的制定3二、 薪酬管理制度7第二章 宏观环境分析10第三章 公司基本情况13一、 公司简介13二、 核心人员介绍13第四章 行业背景分析15第五章 项目基本情况17一、 项目名称及建设性质17二、 项目承办单位17三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模20六、 项目总投资及资金构成20七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标20九、 项目建设进度规划21第一章 薪酬制度管理一、 奖金制度的制定（一）奖金制度的制定程序1、按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额。2、根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则。3、确定奖金发放对象及范围。4、确定个人奖金计算办法。（二）奖金设计