汽车高压线束项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划汽车高压线束项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 笔试的适用范围11第五章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训有效性评估的方法23第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训前对培训师的基本要求26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 结果导向型考评方法37第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 起草单项薪酬制度文本的程序43二、