水泥管道公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析水泥管道公司人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 劳动定额管理的内容11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 录用环节的评估15第六章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 工作地组织21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25第九章 绩效考评系统28一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28二、 绩效考评周期及其影响因素30第十章 绩效