水泥管道项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析水泥管道项目人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10第三章 工作岗位分析研究19一、 工作岗位分析的程序19第四章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的概念25二、 面试的目标26第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 培训项目的设计与管理应关注的问题30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第八章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 行为导向型主观考评方