人才发展体系搭建规划人才发展规划 及实施方案人才发展规划人才发展规划 及实施方案及实施方案0101人才发展体系搭建规划1.XX集团人才发展现状2.XX集团人才发展问题剖析3.XX集团人才发展规F划1.XX集团人才发展体系现状引入期 成长期 成熟期 稳定期在岗培训新员工入职培训人才发展选拔人才梯队储备人员带导入职引导制度搭建 入职培训制度导师制度晋升管理办法 试用期管理制度人才发展周期入职引导标准化 储备总经理班储备总监班校招生培养导师项目人才发展工作起点高，跨步快，底子薄，业务相对分散人才发展中后期工作项薄弱人才价值最大化多渠道多方向发展人才流动XXXX集团人才发展体系搭建规划集团人才发展体系搭建规划2.XX集团人才发展体系问题剖析1 、标准化知识体系薄弱；2 、通识类课程较少；3 、专业知识体系内训体系不强。专业支撑人才发展体系、晋升体系、职等职级体系、薪酬福利体系的协同与配合“有机统一”1 、一线公司人才体系和集团体系联动不强，未形成补充和互动的关系。权责边界1 、关键人才发展制度未明确；2 、历史人才发展制度未落地；3 、集团人才发展制度未宣贯。制度支撑XXXX集团人才发展体系搭
