电子陶瓷项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系电子陶瓷项目人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 劳动环境优化的内容和方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 情境模拟测试的应用20第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31二、 个入职业生涯规划的含义32第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效指标体系的设计要求37第九章 绩效考评系统40