水泥管道公司人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案水泥管道公司人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 人员招聘数量与质量评估19第六章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 外部招募的主要方法25第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训前对培训师的基本要求33二、 培训师的培训与开发33第八章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求分析的含义36二、 培训需求循环评估模型36第九章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 综合型绩效考评方法44第十章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第十一章 薪酬体系设计的前期准