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CMC.泓域咨询/人力资源管理眼科OCT设备公司人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 人力资源的空间配置11一、 工作轮班制度的概念和种类11二、 两班制12三、 三班制13四、 多班制14五、 精益生产与5S管理18第五章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 选择人员招募方式的主要步骤24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 员工职业生涯规划的准备工作27第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 其他几种模型32二、 培训需求分析的含义32第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二